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樓市開工季遭遇“用人荒”

 年後,我市地產行業各大項目陸續開工。與火熱開工季同時出現的是招聘熱。近一段時間,許多開發企業打出了“招賢納士”的廣告,廣納各方面人才。一時間,“開工季”與“用人荒”相遇,透露出不一樣的信息。

  “招賢納士”成開年風景

  陽春3月,樓市漸暖。隨着各大項目陸續開工,2021年的樓市建設大幕由此拉開。與此同時,近一段時間,我市多家房地產開發企業都打出了招聘廣告,急招置業顧問、平面設計、土建工程師等相關人才,豐厚的待遇和大量的需求讓不少從業者躍躍欲試。

  記者在採訪中瞭解到,近期,富力地產、悦城地產、泰瑞地產等相繼發佈招募令,廣招人才。招聘崗位涉及銷售、土建、財務、法務、行政管理等多個方面,巨大的需求量折射出樓市人才的緊俏和稀缺。

  不過,記者也發現,同樣是招賢納士,但招聘的人才各有側重。除了悦城地產招聘的崗位覆蓋面較廣之外,其他的企業最需要的人才還是置業顧問。一家開發企業的負責人告訴記者,“別看置業顧問的崗位門檻低,但要成為一名優秀的置業顧問也不是件容易的事。市場緊缺的是優秀的置業顧問。好的人才會成為各大項目爭搶的‘香餑餑’,而且未來的成長空間也會很大。”

  市場火熱凸顯“用人荒”

  為什麼今年樓市會出現“用人荒”?這與去年我市土地市場的火熱不無關係。土地拍賣作為樓市的晴雨表,對樓市的發展動態有着直接的影響。去年以來,我市大量土地上市,共計有80宗地塊成功競拍,土地出讓達322萬平米。同時,開發商拿地熱情高漲,許多企業頻頻出手,多次拿地,使土地市場異常火熱。

  今年,許多拿到地的企業進入集中開發期,項目的增多直接導致了人才短缺。如悦城地產去年競得多個地塊,今年,太和·鉑悦城、永泰·府學裏、開源·金懋府、大同總部壹號等多個項目都將全面開啓,建設和營銷都需要大量人才,因此招賢納士也是形勢所需。

  還有的項目今年將迎來正式開盤,正是用人之際,如瑞湖·雲山府、碧桂園等,因此置業顧問、策劃經理、平面設計等也成為急需的崗位。

  人才儲備成當務之急

  此外,樓市人才的頻繁流動也是導致年初“用人荒”的一大因素。一位開發企業的負責人坦言,隨着我市樓市的不斷髮展,越來越多的項目火熱上市,項目和企業之間的競爭日益加劇。為了招攬人才,開發企業也是各施奇招,優厚的待遇、豐厚的提成和提升職位成為吸引人才的“殺手鐗”。這種情形下,人才流動頻繁,許多置業顧問在各個項目間來回流動,有的置業顧問為了更好的待遇選擇跳槽,有的優秀銷售人員被其他企業“挖”走,成為新項目的營銷經理。這些現象在一些新項目的開發建設中尤為常見。

  業內人士認為,要想改變這一現狀,開發企業還應未雨綢繆,提前做好人才儲備,才能減緩“用人荒”的壓力。

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